崗位職責(zé):
1、組織制定童裝事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算,審批年度計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況,確保全面完成責(zé)任目標(biāo)和年度目標(biāo);
2、搭建童裝事業(yè)部的流程及制度體系,并不斷優(yōu)化完善;
3、同時(shí)協(xié)助童裝團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,解決與客戶訂單的疑難問(wèn)題,同時(shí)把控整個(gè)訂單的各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)點(diǎn)(PCD管控);
4、每月應(yīng)收款計(jì)劃制定;
5、制定并執(zhí)行童裝事業(yè)部的部門(mén)及人員績(jī)效考核方案,以及人員的人才盤(pán)點(diǎn)及評(píng)估,樹(shù)立部門(mén)內(nèi)部良好的晉升和發(fā)展機(jī)制;
6、團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)的考核。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易類(lèi)、紡織專(zhuān)業(yè)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、英語(yǔ)4級(jí)以上,口語(yǔ)流利;
3、開(kāi)發(fā)客戶訂單能力強(qiáng),5年以上外貿(mào)公司服裝管理團(tuán)隊(duì)下屬10人工作經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、良好的溝通與談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能熟練的操作辦公自動(dòng)化;
6、吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。