崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求,配合完善培訓(xùn)體系,完善相關(guān)制度、流程和規(guī)范;
2、根據(jù)不同梯隊(duì)的人員需求,制定設(shè)計(jì)、組織落地不同的培訓(xùn)項(xiàng)目;
3、獨(dú)立策劃高潛人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等培訓(xùn)項(xiàng)目;
4、根據(jù)公司項(xiàng)目要求進(jìn)行課程整合、開發(fā);
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)方案。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少2年培訓(xùn)專職工作經(jīng)驗(yàn);
3、能熟悉運(yùn)用培訓(xùn)體系規(guī)劃及人才發(fā)展規(guī)劃相關(guān)知識(shí);