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更新于 12月19日
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舉報(bào)

hrbp經(jīng)理

8千-1.2萬(wàn)
  • 合肥包河區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)：
1、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃：與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人合作，了解業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定與之匹配的人力資源規(guī)劃和策略，參與部門(mén)會(huì)議，提供人力資源方向的建議與支持。
2、人才的招聘與選拔：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行有效的招聘計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成招聘任務(wù)。
3、員工的培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4、績(jī)效的管理：設(shè)計(jì)和完善績(jī)效評(píng)估體系，確?？?jī)效評(píng)估的公平、公正、公開(kāi)。與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人一起制定績(jī)效目標(biāo)，跟蹤績(jī)效進(jìn)展，提供績(jī)效反饋和輔導(dǎo)。
5、員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工的問(wèn)題和糾紛，處理好員工的問(wèn)題。組織和參與團(tuán)隊(duì)的建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HRBP工作模式。
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作的能力；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；

工作地點(diǎn)

濱湖寶文中心1號(hào)樓803室

職位發(fā)布者

柳秀/人事經(jīng)理

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