崗位職責(zé)
1.貫徹落實(shí)上級指示要求，負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控及內(nèi)控管理相關(guān)工作；
2.建立健全公司制度管理體系、法律事務(wù)管理體系、合規(guī)管理體系、內(nèi)部控制體系，制訂、修訂公司內(nèi)部控制手冊、合規(guī)手冊和管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；
3.對公司重要決策進(jìn)行法律審核，對以公司名義簽署的合同類文件、需要加蓋公司公章的文件進(jìn)行法律審核；
4.負(fù)責(zé)起草年度合規(guī)管理計(jì)劃，主動識別、評估、監(jiān)測和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，編制年度合規(guī)管理報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)組織編制公司年度制度編修計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，建立并動態(tài)維護(hù)公司制度臺賬和制度數(shù)據(jù)庫；
6.按照內(nèi)控權(quán)限指引對公司OA辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)中各項(xiàng)流程的權(quán)限配置和持續(xù)優(yōu)化進(jìn)行審核；組織開展內(nèi)部控制評價(jià)工作，編寫年度內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告；
7.跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和上級規(guī)章制度的發(fā)展變化，根據(jù)其要求審查公司管理制度、業(yè)務(wù)流程，提出合規(guī)改進(jìn)建議；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、評價(jià)所屬企業(yè)法治、制度建設(shè)、內(nèi)部控制相關(guān)工作；
9.解答法律咨詢，提供法律建議；開展法治及合規(guī)文化的宣傳和培訓(xùn)；
10.其他上級交辦的工作。


任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；
2.碩士研究生學(xué)歷須有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)/大學(xué)本科學(xué)歷須有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有法律、合規(guī)管理、內(nèi)控管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉項(xiàng)目、工程和投資方面的相關(guān)法律知識，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有法律職業(yè)資格證書A證；
6.具有中央或地方國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。


基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，有建設(shè)世界一流企業(yè)的堅(jiān)定追求；
2.具有正確的企業(yè)文化觀，高度認(rèn)同中核文化、同方文化；
3.具有積極的業(yè)績觀和強(qiáng)烈的使命感，勇?lián)?dāng)、善作為，真抓實(shí)干、履職盡責(zé)，2023年度考核須為稱職及以上；
4.具有現(xiàn)代企業(yè)管理技能和崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，守正創(chuàng)新、開拓進(jìn)取；
5.具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，公私分明，廉潔從業(yè)，謹(jǐn)慎用權(quán)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無影響任職的不良行為記錄、職業(yè)禁忌疾??；
7.報(bào)名中層管理人員正職級的，應(yīng)當(dāng)具有同級副職 2 年及以上任職經(jīng)歷。中核集團(tuán)外的，應(yīng)在大型企業(yè)及其下屬企業(yè)、一定規(guī)模上市公司、知名機(jī)構(gòu)具有相當(dāng)職級任職經(jīng)歷，任職經(jīng)歷均截止2024年8月9日。