崗位職責(zé):
1 收集外部信息,對企業(yè)的差距分析與戰(zhàn)略環(huán)境掃描提出建議;
2 協(xié)助公司進行制定 3-5 年的中期戰(zhàn)略規(guī)劃并進行年度戰(zhàn)略滾動修訂;
3 依據(jù)公司中期規(guī)劃,牽頭編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算及改善行動計劃,并負責(zé)每月的實
施進度跟進;
4 鏈接預(yù)算,協(xié)助編制部門及管理者績效考核指標(biāo);
5 根據(jù)業(yè)務(wù)變化,完善調(diào)整公司組織架構(gòu)和管理流程;
6 結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和問題現(xiàn)狀,協(xié)助規(guī)劃企業(yè)人才培養(yǎng)計劃;
7 從多維度對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的風(fēng)險和問題,向總經(jīng)理提出問題預(yù)
警及解決對策建議;
8 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格條件及能力素質(zhì)要求:
1. 初始學(xué)歷為本科及以上,年齡 45 周歲以下。經(jīng)管學(xué)、機械工程及相關(guān)專業(yè);
2. 具有 5 年及以上制造行業(yè)多崗位的管理工作經(jīng)驗和部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗;
3. 善于發(fā)現(xiàn)問題,具有較強的策劃能力和跟蹤執(zhí)行力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思
維能力;
4. 具有日語N2能力,以及良好的語言表達能力及書面寫作能力,熟練使用辦公軟件,電腦操作嫻熟,善于處理
流程性事務(wù);
5. 素質(zhì)要求:有較強責(zé)任心、進取心、事業(yè)心、性格穩(wěn)重堅韌、處事冷靜、有團隊協(xié)作精神、
謹慎細心。