崗位職責(zé):

1、結(jié)合公司企業(yè)文化體系，針對不同層次的員工（新員工、基層員工、管理層等）設(shè)計相應(yīng)的文化培訓(xùn)課程，并持續(xù)開展企業(yè)文化培訓(xùn)。

2、結(jié)合公司文化價值觀，采集、編寫文化故事，制作企業(yè)宣傳冊、宣傳片、文化標(biāo)語、文化海報等。

3、組織和策劃內(nèi)部文化活動，如員工團(tuán)隊建設(shè)活動、旅游、體檢、運(yùn)動比賽、創(chuàng)新改善等。

4、多渠道開展企業(yè)文化宣傳活動，通過公告欄、釘釘、公司網(wǎng)站、微信公眾號等及時、準(zhǔn)確地傳播企業(yè)文化相關(guān)信息，包括優(yōu)秀員工事跡、文化活動報道等。

5、定期進(jìn)行文化調(diào)研與診斷，收集（滿意度調(diào)查）、分析、評估企業(yè)文化的適應(yīng)性和有效性，持續(xù)更新企業(yè)文化體系。

6、負(fù)責(zé)工傷、生育保險申報，以及協(xié)助工會業(yè)務(wù)；

7、負(fù)責(zé)非正式員工勞動關(guān)系管理，包括退休返聘、勞務(wù)外包人員；

8、負(fù)責(zé)校園招聘工作；

9、負(fù)責(zé)員工投訴、舉報、勞動爭議協(xié)調(diào)，以及違紀(jì)員工調(diào)查處理等。

任職資格:

1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限，企業(yè)文化類1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練使用PPT和視頻拍攝與后期制作經(jīng)驗(yàn)；

3.擅長活動策劃，能組織各類貼近工作、貼近員工的文化活動；

4.具有良好的文字功底，善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象；

5.思維活躍，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；

6.熟悉勞動法或有人力資源勞動關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)的尤佳。