更新于 7月25日

精細(xì)化工工藝設(shè)計(jì)工程師(J10055)

1.5萬-2.5萬
  • 天津河西區(qū)
  • 大營門
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 吃住環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 準(zhǔn)時發(fā)工資

職位描述

精細(xì)化工工藝設(shè)計(jì)化學(xué)工程與工藝新能源新材料
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)精細(xì)化工、新能源項(xiàng)目可研、初步設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、概念設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、各類專篇等高階段文件編制、施工圖設(shè)計(jì)等;
2、負(fù)責(zé)工藝物料衡算、能量衡算、工藝物料流程(PFD)、設(shè)備設(shè)計(jì)及選型、工藝管道及儀表流程(PID)、工藝設(shè)備布置、工藝管道布置、材料統(tǒng)計(jì)、管道應(yīng)力分析、壓力管道等設(shè)計(jì)工作;
3、熟悉掌握項(xiàng)目的工藝過程,向總圖、建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣、自動化、環(huán)保、概算、技經(jīng)等相關(guān)專業(yè)提出設(shè)計(jì)條件,并審核其他專業(yè)返回設(shè)計(jì)文件的工藝符合性和合理性。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有精細(xì)化工行業(yè)三年及以上工藝設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化工項(xiàng)目建設(shè)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求;
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

泰達(dá)大廈

職位發(fā)布者

天俱時集團(tuán)/人力資源經(jīng)理

立即溝通
公司Logo天俱時工程科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
天俱時集團(tuán)始創(chuàng)于1998年8月,為國內(nèi)知名的大型醫(yī)藥、環(huán)保、冶金項(xiàng)目建設(shè)總承包服務(wù)商,是國家高新技術(shù)企業(yè),國家專精特新“小巨人”企業(yè)??偛课挥谑仪f,上海、山東設(shè)分公司。立足中國,放眼全球。天俱時集團(tuán)與國際知名咨詢公司CB Consultancy AG以股權(quán)收購形式達(dá)成了深度的戰(zhàn)略合作,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,共同助力中國醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展。集團(tuán)主營業(yè)務(wù)包括工程咨詢與設(shè)計(jì)、環(huán)保技術(shù)與工程總承包、生物醫(yī)藥工程總承包、化學(xué)醫(yī)藥工程總承包、中成藥工程總承包、醫(yī)療器械工程總承包、食品健康工程總承包、冶金工程總承包、自動化信息化工程、連消裝備十大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。作為國內(nèi)EPC總承包模式的早期踐行者,集團(tuán)可實(shí)現(xiàn)具有技術(shù)水平領(lǐng)先、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌、三廢綜合有效治理、自動化水平先進(jìn)、管理信息化、低成本、高效率、可持續(xù)、現(xiàn)代化等諸多優(yōu)勢的“天俱時交付”。集團(tuán)秉承“為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造價值、為股東創(chuàng)造價值”的核心價值觀和“平等、尊重、信任、合作、分享”的企業(yè)文化理念,以科技引領(lǐng)未來,以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,確立了在中國醫(yī)藥、環(huán)保、冶金項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域的引領(lǐng)者地位。薪資待遇:基本工資+出差補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+年終獎;應(yīng)屆本科年薪8萬起,應(yīng)屆研究生年薪13萬起,試用期全額發(fā)薪,每年調(diào)薪;福利保障:入職繳納五險(xiǎn)一金、辦理就業(yè)補(bǔ)貼、石家莊人才綠卡補(bǔ)貼、生日禮金、結(jié)婚禮金、免費(fèi)自助三餐、免費(fèi)公寓、接收檔案、戶口、黨員關(guān)系、團(tuán)員關(guān)系;人才培養(yǎng):一對一導(dǎo)師制、人才發(fā)展中心全方位、多層次培養(yǎng)計(jì)劃和課程;健全的人才發(fā)展通道,明確職業(yè)發(fā)展方向;完備的職級體系,激發(fā)你的“薪”動力;每年選送管理層和技術(shù)骨干進(jìn)修D(zhuǎn)BA、EMBA、MEM、EDP課程,持續(xù)學(xué)習(xí)與提升;休息休假:公司總部周末雙休、駐外工作享受帶薪休假、司齡獎勵休假。
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