崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)文化板塊供應(yīng)商開發(fā)及管理、商品及采購選品管理、倉儲(chǔ)管理等價(jià)等供應(yīng)鏈管理，（文創(chuàng)衍生品、家具、服飾、藝術(shù)品等）
2.負(fù)責(zé)新零售供應(yīng)鏈體系搭建，商品選品及及定制化產(chǎn)品開發(fā)管理，；
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)打樣等管理工作
4.組織對(duì)供應(yīng)商提交樣品管理、費(fèi)用空預(yù)算控制、數(shù)量質(zhì)量檢驗(yàn)等，組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、評(píng)價(jià)工作；
5.負(fù)責(zé)對(duì)加工廠進(jìn)行資信評(píng)估和相應(yīng)政策的制定，依據(jù)資信、供應(yīng)能力實(shí)行差別化管理；
任職要求：
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷，有文創(chuàng)、手工藝及定制產(chǎn)品、工藝衍生品、藝術(shù)品行業(yè)，供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)；
2、五年以上供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉定制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝制作、性能及合理搭配；
3、熟悉生產(chǎn)工藝流程及定制采購程序，有良好的品質(zhì)控制能力及合同執(zhí)行能力；
4、有上進(jìn)心，極強(qiáng)的工作責(zé)任感，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
其他信息