更新于 8月13日

項目技術負責人

1.5萬-2萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程
崗位職責:

1、根據(jù)項目經(jīng)理下達的工作目標,制訂相應工作計劃并具體實施,保障所下達各項工作目標的實現(xiàn),并對本崗位所負責各項工作結果負責。
2、負責編制《施工組織設計》,并組織對其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和修訂變更。負責進行工程的《施工組織設計》技術交底工作;
3、負責項目圖紙與設計協(xié)調工作,包括圖紙內外部會審、設計變更、工程洽商、圖紙深化設計、竣工圖管理等。
4、編制及審核工程各項施工方案,編制并參與論證及修改超危大工程的技術方案,包括但不限于深基坑方案、格構柱塔吊基礎方案、高大支模架方案、外架方案等。
5、按照專項方案內容編制方案技術交底及施工技術交底。
6、負責施工技術文件的管理,負責施工資料指導。
7、負責施工中技術難題、問題的解決,并及時與公司聯(lián)絡。
8、推廣QC質量管理,負責QC成果整理及匯總發(fā)表。負責項目部創(chuàng)優(yōu)奪杯。
9、負責項目安全標化策劃,對整個場地標化模塊應用進行提前策劃。
10、組織施工總進度計劃的編制,跟蹤進度落實情況,及時糾偏。
11、編制新技術應用策劃,并負責工程的推廣、應用和總結,負責組織項目科技推廣示范工程的實施,負責工法的總結和推廣。
12、編制、審核總包合同、分包合同,負責分包商/供應商技術方面合同履行情況的監(jiān)督、檢查。
13、配合預決算部門做好預決算工作,負責審核項目預算、決算書。
14、組織分部、分項工程驗收,編制驗收匯報資料,參加項目竣工驗收工作。
15、編制項目周報、月報,負責現(xiàn)場的施工安全、質量、進度的監(jiān)督、檢查、糾偏。
16、完成公司及項目經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟練掌握土木/土建工程領域相關理論知識;一級建造師、高工優(yōu)先;
2、具有5年以上大型項目的技術負責人工作經(jīng)驗,能夠獨立進行項目管理并解決相關問題;
3、具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和組織協(xié)調能力,駐項目部辦公。
4、能熟練使用AUTOCAD設計軟件、品茗安全計算軟件及PPT、WORD、EXCEL等相關辦公軟件。

工作地點

鳳凰山社區(qū)居委會

職位發(fā)布者

汪麗/HR

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公司Logo常升建設集團有限公司
常升建設集團有限公司創(chuàng)建于2008年,公司注冊資金12360萬元,總資產(chǎn)逾10億元,具有國家房屋建筑施工總承包壹級、幕墻工程專業(yè)承包壹級、裝飾裝修工程專業(yè)承包壹級、消防設施工程專業(yè)承包壹級、地基與基礎專業(yè)承包壹級、市政工程總承包貳級等。公司一直重視對人才的引進和培養(yǎng),在秉承“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)下,注重老、中、青的結合,倡導與合作單位之間良性循環(huán)的合作模式,嚴格按承諾辦事,積極擁抱業(yè)主,以打造精品工程為重點、用戶至上為目標,在社會上得到了良好信譽。公司現(xiàn)有員工2000多人,各類專業(yè)技術人員500多人(其中具有中、高級職稱200多人),一級建造師40人,二級建造師60人。年施工能力在500多萬平方米以上,年產(chǎn)值超50億元,具備承建各類大中型建筑工程的施工能力和多種專業(yè)工程技術力量。公司以科學發(fā)展觀為指導,堅持可持續(xù)發(fā)展,倡導科學的人性化管理,努力創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧工地,不斷增強企業(yè)的凝聚力,連續(xù)多年獲得杭州市“優(yōu)秀建筑企業(yè)”的榮譽稱號,被西湖區(qū)人民政府授予了“外出施工先進企業(yè)”、“成長型企業(yè)”、“社會責任先進企業(yè)”的稱號。積極發(fā)揮工會組織的作用,充分調動員工的積極性,解放思想、與時俱進,為構建和諧社會和堅持可持續(xù)發(fā)展,為拓展更廣闊的合作天地,為樹立新的豐碑而努力。
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