更新于 3月17日

數(shù)據(jù)治理工程師

1-1.5萬
  • 鄭州二七區(qū)
  • 淮河路
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

數(shù)據(jù)治理
招聘崗位:數(shù)據(jù)治理工程師 中級 4人

職位描述:

1、數(shù)據(jù)治理范圍梳理:配合項目經(jīng)理進行數(shù)據(jù)治理需求調(diào)研和分析,同步提出數(shù)據(jù)治理范圍可行性建議,開展數(shù)據(jù)溯源、接入。

2、數(shù)據(jù)治理規(guī)則庫建設(shè):從數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、唯一性、一致性、完整性、時效性和規(guī)范性等維度,梳理涉及的業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)、參考數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),確定質(zhì)量治理技術(shù)路線,構(gòu)建并維護數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則庫。

3、數(shù)據(jù)質(zhì)量核查:基于數(shù)據(jù)質(zhì)量核查規(guī)則進行數(shù)據(jù)核查、問題數(shù)據(jù)輸出及下發(fā)。

4、問題數(shù)據(jù)整改:按照數(shù)據(jù)責(zé)任管控機制,支撐數(shù)據(jù)責(zé)任人針對不同專業(yè)、不同系統(tǒng),分類制定數(shù)據(jù)質(zhì)量問題整改方案,推動問題數(shù)據(jù)處理。

5、評估度量:從問題數(shù)據(jù)整改情況、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確情況等方面制定評估指標(biāo),設(shè)計評估模型,編制數(shù)據(jù)質(zhì)量核查報告。

任職要求:

1、熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如MySQL、PostgreSQL)和NoSQL數(shù)據(jù)庫(如MongoDB、Cassandra)的設(shè)計和優(yōu)化是必要的,掌握數(shù)據(jù)的存儲、檢索、清理、管理和轉(zhuǎn)換等操作。
2、具備較強的編碼能力,至少精通Java,Python,Scala,R,C/C++其中一門編程語言,具備較強的大規(guī)模分布式計算基礎(chǔ)和算法能力。
3、精通云計算、大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)中臺應(yīng)用架構(gòu),具有主導(dǎo)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計和實施能力,掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)棧,包括Hadoop/Hive/Spark/ES/OLAP引擎等,了解數(shù)據(jù)可視化工具(如Tableau、Power BI)。

4、對數(shù)據(jù)治理工作充滿熱情,具有較強的業(yè)務(wù)理解和抽象能力,具備良好的邏輯思維能力,具有快速分析、理解、解決問題能力。
5.熟悉基本辦公軟件操作,具有一定的材料文檔編輯能力。

6.具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負責(zé)的工作態(tài)度。

7.年齡要求35歲以下,工作經(jīng)驗2-5年

8.要求會英語

優(yōu)先條件:.有電力行業(yè)數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


到崗日期2025年2月15日前

工作地點

蘭德喜多家

職位發(fā)布者

郭夢飛/專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南百碩商務(wù)服務(wù)有限公司
百碩人力資源集團是中國移動通信集團長期的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,自2008年以來一直為中國移動通信集團提供人才引進、培訓(xùn)管理、人力資源外包等綜合事務(wù)管理服務(wù)。在河南省擁有15個地市服務(wù)中心,是河南省人力資源和社會保障廳授予的”大學(xué)生就業(yè)見習(xí)省級示范單位“,是共青團河南省委授予的”優(yōu)秀青年就業(yè)見習(xí)基地“,是求職者找工作的優(yōu)質(zhì)平臺。
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