仙瑟集團(tuán)，2013年注冊公司于山東煙臺，2017年，啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性\可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟(jì)南，下設(shè)26個(gè)區(qū)域，總部含區(qū)域人員達(dá)200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。仙瑟的理念：于工作中提升效率，從提升效率中提升自己；公司倡導(dǎo)簡單、快樂的文化氛圍，內(nèi)部沒有任何的親屬關(guān)系，特殊關(guān)系，所以仙瑟也以“團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定”獲得大家的青睞，仙瑟1年以上老員工的離職率低于5%；未來，仙瑟會(huì)更加注重研發(fā)和良性發(fā)展，2024年開始著手獨(dú)家原料的設(shè)計(jì)，更與全球知名原料供應(yīng)商——德國CLR公司簽署了獨(dú)家原料戰(zhàn)略合作協(xié)議；與山東省科學(xué)院攜手成立了《化妝品聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室》，并被齊魯工業(yè)大學(xué)授予“就業(yè)育人實(shí)踐基地”稱號，為行業(yè)培養(yǎng)了大量專業(yè)人才。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機(jī)會(huì)，對我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你是簡單而又快樂的工作者，內(nèi)心足夠坦誠開放；二、希望你有問題直接反饋的：公司本著開放與包容的原則，真誠希望大家提意見，也歡迎新員工提出寶貴意見，針對問題提出解決方案和方法；三、希望你對未來還是非常有信心和希望的：仙瑟從0到今天，有很強(qiáng)的信念，我們每個(gè)人都在學(xué)習(xí)中成長，所以沒有很多的躺平時(shí)光，所有的學(xué)習(xí)都源自內(nèi)心想要彌補(bǔ)的“空缺”或者“疑惑”。四、仙瑟設(shè)有很多的工齡獎(jiǎng)金，父母獎(jiǎng)金等等，仙瑟承諾哪怕試用期1天都會(huì)有相應(yīng)的工資。仙瑟是幼虎，公司很慷慨，老板很豁達(dá)，前途很光明，文化包容而又獨(dú)立，要求很高而又落地?。?！加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金（商業(yè)保險(xiǎn)20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護(hù)航。【?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會(huì)、年終福利等（仙瑟年終福利可以參考?xì)v年年終福利，2024年是：骨瓷碗具一套，牛肉20斤，海腸水餃餡一箱，黑豬肉一箱，干果一箱，糖果1一箱）【培訓(xùn)成長】仙瑟每年投入大量的錢，提升團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知和素養(yǎng)，潛力員工有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)，2024年培訓(xùn)：創(chuàng)業(yè)酵母《蹲馬步》，崔健中《價(jià)值型銷售》等【骨干激勵(lì)】針對公司做出突出貢獻(xiàn)的人，老板會(huì)不定期的予以獎(jiǎng)勵(lì)，目前獎(jiǎng)勵(lì)形式有：買房補(bǔ)貼，車輛獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人贊助等【社會(huì)公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的重要舉措。每年，我們都會(huì)從基金中撥出?？?，用于對貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。仙瑟集團(tuán)，一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的地方，期待每一位熱愛醫(yī)療美容行業(yè)、懷揣夢想的你的加入。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！