招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門(mén)建立并完善招聘流程及相關(guān)政策,并根據(jù)需求進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;
2. 根據(jù)全年招聘需求計(jì)劃,科學(xué)優(yōu)化招聘渠道,組織開(kāi)展招聘活動(dòng),完成招聘任務(wù)指標(biāo);
3. 定期或不定期地進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;
4. 按照公司要求,對(duì)于招聘工作進(jìn)行月度、季度、年度總結(jié);總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;進(jìn)行重點(diǎn)內(nèi)容的數(shù)據(jù)分析;
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,男女不限,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年及以上,醫(yī)療行業(yè)有限考慮;
3. 積極主動(dòng),具備極強(qiáng)的溝通與判斷能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
4. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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