崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心的人才梯隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)及日常管理工作，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度和效能；
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)路線的決策與把控，規(guī)劃與落地專業(yè)技術(shù)方向的發(fā)展、新技術(shù)預(yù)研；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理配置技術(shù)資源，帶頭攻關(guān)技術(shù)難題，保障技術(shù)中心的項(xiàng)目交付；
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)選代與更新，做好技術(shù)積累與沉淀，建設(shè)核心產(chǎn)品的通用化平臺(tái)；
5.提升公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力 ，包括核心技術(shù)、 性能指標(biāo)、研發(fā)效率、渠道成本、轉(zhuǎn)化能力 、支撐能力等。
任職要求
1.985/211碩士及以上學(xué)歷，通信電子類(lèi)專業(yè)；
2.具有 10 年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上通信對(duì)抗領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有多個(gè)大型通信對(duì)抗項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉通信對(duì)抗行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力；
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、問(wèn)題解決能力及創(chuàng)新能力。