更新于 8月20日

寫字樓物業(yè)管家(雙休+五險一金)

5千-7千·13薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理費用催繳商業(yè)地產(chǎn)綜合體酒店公寓產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)住宅地產(chǎn)
【我們希望你】
1、大專及以上學歷,物業(yè)管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有物業(yè)管理、酒店管理、行政等相關工作經(jīng)驗;
3、工作耐心細致,親和力佳,有責任感,穩(wěn)重踏實。

【你只要做到】
1、熟悉項目辦公空間分布及租賃動態(tài),每日巡檢責任區(qū)域內(nèi)樓宇,關注現(xiàn)場品質(zhì)環(huán)境;
2、辦理客戶入駐、退租手續(xù),做好房屋交付驗收工作,及時更新與維護客戶檔案信息;
4、配合招商做好客戶引導,受理客戶報修、咨詢投訴與意見建議,及時落實整改與回復,協(xié)調(diào)維護客戶關系;
5、物業(yè)、水電費用催繳,系統(tǒng)充值、維護與抄表核對;
6、跟進區(qū)域內(nèi)客戶裝修進度,及時反饋相關問題并跟蹤處理;
7、協(xié)助舉辦園區(qū)文化活動。

目前在招項目:上城區(qū)同協(xié)雅苑春華商務中心/拱墅區(qū)沈半路91號東業(yè)鵬錦科創(chuàng)大廈

職位福利:五險一金、年底雙薪、餐補、周末雙休、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利

工作地點

智谷國際人才大廈D幢1樓

職位發(fā)布者

行政人事部/HR

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公司Logo杭州東業(yè)控股集團有限公司
我們是誰?公司簡介:東業(yè)成立于2009年,從中國首批電子商務產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營商起步,圍繞中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展共性需求,以打造中國領先中小企業(yè)智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展平臺為己任,聚焦電子商務、文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)、科技創(chuàng)新和現(xiàn)代服務業(yè)等新興智慧數(shù)字產(chǎn)業(yè)領域,提供以產(chǎn)業(yè)辦公空間服務為核心的綜合性企業(yè)服務,成為一家由技術(shù)驅(qū)動,行業(yè)領先的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)空間運營商。公司主營業(yè)務為辦公寫字樓租賃、產(chǎn)業(yè)園招商運營,目前在杭州地區(qū)有16個項目園區(qū),分布在上城區(qū)/下城區(qū)/濱江區(qū)/拱墅區(qū),旗下另設有財稅、人力資源、計算機軟件開發(fā)、工程裝飾設計、政策咨詢申報、法律金融等企業(yè)服務方面相關子營業(yè)務。東業(yè)創(chuàng)建十多年以來,累計運營四大類產(chǎn)業(yè)空間項目超過30個,運營管理物理面積超100萬平米,青年公寓5000余間,服務中小型企業(yè)超10000家,創(chuàng)業(yè)者及企業(yè)員工10余萬人。我們能為你提供什么?一、輕松、愉悅、年輕、自由的工作氛圍公司團隊以90、00的新生代力量為主,每一位伙伴都正直誠信、勇于擔當,注重客戶為先;沒有官僚教條主義,沒有等級之分,你會遇到許多志趣相投的小伙伴,可以參與組織豐富多彩的活動,能感受到愉悅輕松的辦公氛圍,擁有開放自由的溝通模式和穩(wěn)定的成長環(huán)境。二、快速提升自我,發(fā)展前景廣闊的平臺公司擁有較為完善和健全的內(nèi)部管理制度體系,扁平化結(jié)構(gòu),沒有官僚教條主義,資源共享,團隊作戰(zhàn),助力快速成長;依據(jù)員工個人工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)定薪入職,完善的績效體制和晉升機制,管理層崗位按照“先內(nèi)后外”原則,優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔,晉升通道公正透明:“專員—部門主管—總監(jiān)助理—總監(jiān)—分管總經(jīng)理……”,能力出眾者半年內(nèi)可晉升為管理層。三、優(yōu)越的薪酬制度和完善的福利待遇1、試用期轉(zhuǎn)正同薪(按綜合能力評定)+業(yè)績提成(市場業(yè)務崗)+各類津貼(餐飲、交通、話費、高溫等)+各種獎金(個人獎金、團隊獎金、年終獎等)+全勤獎2、雙休+五險一金+法定節(jié)假日+帶薪年休假+定期團建+生日會+節(jié)日福利+健康體檢四、多元化的帶薪培訓機制公司擁有較為成熟的培訓體系,且根據(jù)公司發(fā)展情況不斷完善,助力員工成長:入職當天企業(yè)文化與規(guī)章制度宣導,深入了解公司情況;試用期實行師徒制,配置師傅一對一帶教,跟崗教學;試用期“1-7-15-30-60-90”助力新員工成長,持續(xù)關注新員工成長狀態(tài);新兵特訓營“理論課堂+實踐挑戰(zhàn)”培訓,全面掌握公司動態(tài);招商運營精英課程培訓,深化崗位技能,增強工作能力;管理課堂、專項技能培訓......多維度提升職業(yè)素養(yǎng),全面發(fā)展!
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