崗位職責(zé)：

1、全面主持銷售部、案場的管理工作以及日常事務(wù)的處理；

2、協(xié)助營銷總監(jiān)開展各類銷售計劃、方案、措施等的執(zhí)行；

3、負責(zé)項目各個銷售節(jié)點的營銷組織工作，并帶領(lǐng)銷售團隊完成既定銷售目標(biāo)；

4、對銷售團隊進行培訓(xùn)，提升銷售人員產(chǎn)品說辭及銷售技巧；

5、收集銷售人員談客過程中的抗性問題，不斷完善銷售“百問百答”；

6、根據(jù)市場行情和項目不同階段，制定、完善銷售團隊薪酬體系、激勵方案等；

7、制定并落實銷售部各類管理制度以及工作職責(zé)流程；

8、協(xié)調(diào)與外部單位的關(guān)系，有效達成工作的對接；

9、指導(dǎo)建立銷售臺賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作，確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)分析支持；

10、負責(zé)商品房買賣合同及相關(guān)合同、協(xié)議的簽訂及審核工作；

11、時刻關(guān)注市場信息、銷售政策、競品信息，并能針對性制定解決方案；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、30-40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、具備市場分析能力、敏銳的市場洞察能力，善于捕捉市場信息；

4、有較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通、談判能力；

5、抗壓能力強、執(zhí)行能力強，工作嚴(yán)謹；

6、有大局觀、坦誠正直。

職位福利:

1、8000-10000底薪+高傭金；

2、入職一月內(nèi)繳納社保/醫(yī)保；

3、工作餐；

4、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建。

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