崗位職責(zé)：

1.負責(zé)項目公司人事管理制度的修訂、宣貫、監(jiān)督執(zhí)行；

2.負責(zé)項目公司年度人員編制計劃、人力成本預(yù)算的編制、審核、審批；

3.負責(zé)項目公司年度招聘計劃的制定，以及缺編崗位的招聘實施；

4.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的實施，完善培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容；按照年度培訓(xùn)計劃，監(jiān)督其他部門培訓(xùn)工作的實施；

5.負責(zé)項目公司人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)相關(guān)工作；

6.負責(zé)月度績效考核工作的監(jiān)督、完善，協(xié)助年度績效考核的組織實施；

7.負責(zé)用工風(fēng)險把控，勞動關(guān)系管理及糾紛處理等。

8.負責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實施。

任職要求：

1.具有較強的工作責(zé)任心和上進心，具有較強的團隊協(xié)作意識；

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力及公關(guān)和組織能力；

3. 人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；

4.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有一定的法律知識，文字表達以及公文寫作能力。