崗位職責(zé)：
- 制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的戰(zhàn)略決策提供支持
- 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等
- 制定和執(zhí)行行政管理制度，保障公司行政工作的有序進(jìn)行
- 監(jiān)督指導(dǎo)下屬人員的工作，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)績效
- 維護(hù)良好的勞動關(guān)系，處理員工沖突和勞動糾紛

崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
- 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的法律風(fēng)險防控意識
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力