崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化價(jià)值觀的提煉、總結(jié),建立及完善企業(yè)文化體系,規(guī)劃企業(yè)文化整體架構(gòu);
2.負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作的開展和效果評(píng)估 ;
3.建章立制:公司各項(xiàng)制度的制定、落地與執(zhí)行;
4.組織內(nèi)部文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升員工的凝聚力、歸屬感、忠誠(chéng)度;
5.協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)策略的落地與執(zhí)行;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、廣告新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型公司企業(yè)文化管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有企業(yè)文化梳理、推動(dòng)、應(yīng)用全案工作經(jīng)歷;
4、具有敏銳的邏輯思維能力、扎實(shí)的文字寫作功底、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)新事物能力和創(chuàng)新能力;
5、熱情敬業(yè)、性格開朗活躍、善于溝通協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力。