崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司崗位編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年 度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、測試、安置工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或招聘崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)。有光伏、新能源、大型制造業(yè)招聘崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、語言表達(dá)溝通邏輯清晰, 有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、有較好的工作抗壓力。
4、英語水平六級以上,碩士學(xué)歷優(yōu)先