崗位職責(zé):
1.及時(shí)發(fā)布招聘信息,完成招聘工作。
2.參加校園招聘,對簡歷進(jìn)行篩選。
3. 與用人部門溝通,組織面試。
任職資格:
1. 23-30歲,人力資源管理專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2. 工作積極主動(dòng),注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力。
3.有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資結(jié)構(gòu):底薪(3000-4000)+ 招聘獎(jiǎng)金
福利:五險(xiǎn), 大小周休息(五點(diǎn)下班),法定節(jié)假日休,午餐補(bǔ)助,節(jié)日福利,員工體檢,員工旅游,生日福利等
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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