崗位職責(zé):
1、根據(jù)編制及公司發(fā)展需求,描述并定義公司的人力需求,制訂年度招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)建立和拓展公司人才引進(jìn)渠道,完善招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)招聘方案的制訂與實(shí)施;
4、人才測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)、面試方法設(shè)計(jì);
5、負(fù)責(zé)日常招聘,招聘網(wǎng)站維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試等;
6、負(fù)責(zé)人才交流會(huì)、招聘會(huì)、校園招聘活動(dòng)等的組織;
7、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立、完善、維護(hù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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