一、.制定本部門工作計劃,并進行日常管理,確保團隊高效運作
二、推動個險業(yè)務(wù)營銷活動,并實施有效的追蹤、督導(dǎo)、管理,確保銷售計劃目標(biāo)達(dá)成。
三、薪資待遇
1.薪資組成:基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+年終績效。
2.五險二金(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金(轉(zhuǎn)正后))、過節(jié)費、勞保、高溫費、團體意外傷害保險保額50萬、意外醫(yī)療保險保額2萬、重大疾病保險保額30萬、全額帶薪年休假等,并享有工會會員相關(guān)福利。
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