職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績效管理
工作職責(zé)：
1、 統(tǒng)籌實(shí)施人力資源規(guī)劃，為人員發(fā)展提供支持；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項(xiàng)工件并順利完成；
3、建立人力資源管理體系，完善公司人力資源各項(xiàng)制度、流程等；
4、 建立完善薪酬績效管理體系，組織實(shí)施績效考核，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)公司人力成本控制，優(yōu)化人員配置，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)及發(fā)展工作；
7、做好公司人力資源方面風(fēng)險(xiǎn)控制。工作職責(zé)：
1、 統(tǒng)籌實(shí)施人力資源規(guī)劃，為人員發(fā)展提供支持；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項(xiàng)工件并順利完成；
3、建立人力資源管理體系，完善公司人力資源各項(xiàng)制度、流程等；
4、 建立完善薪酬績效管理體系，組織實(shí)施績效考核，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)公司人力成本控制，優(yōu)化人員配置，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)及發(fā)展工作；
7、做好公司人力資源方面風(fēng)險(xiǎn)控制。工作職責(zé)：
崗位要求：
1、 統(tǒng)籌實(shí)施人力資源規(guī)劃，為人員發(fā)展提供支持；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項(xiàng)工件并順利完成；
3、建立人力資源管理體系，完善公司人力資源各項(xiàng)制度、流程等；
4、 建立完善薪酬績效管理體系，組織實(shí)施績效考核，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)公司人力成本控制，優(yōu)化人員配置，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)及發(fā)展工作；
7、做好公司人力資源方面風(fēng)險(xiǎn)控制。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項(xiàng)工件并順利完成；
3、建立人力資源管理體系，完善公司人力資源各項(xiàng)制度、流程等；
4、 建立完善薪酬績效管理體系，組織實(shí)施績效考核，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)公司人力成本控制，優(yōu)化人員配置，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)及發(fā)展工作；
7、做好公司人力資源方面風(fēng)險(xiǎn)控制。
工作地點(diǎn)
遼寧省朝陽市龍山街四段788號(hào)
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