1、組織實(shí)施認(rèn)可制度、增加或變更認(rèn)證范圍、增加或變更多場(chǎng)所、新規(guī)范轉(zhuǎn)換的認(rèn)可(CNAS/ANAB):按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料(修訂并完善所需質(zhì)量手冊(cè),組織相關(guān)部門修訂并完善程序文件、編制并修訂專業(yè)能力分析準(zhǔn)則、編制并修訂必要的專業(yè)審核作業(yè)指導(dǎo)書、準(zhǔn)備其他資料),協(xié)調(diào)后續(xù)認(rèn)可活動(dòng)的實(shí)施及組織整改,組織新認(rèn)可規(guī)范在本公司的轉(zhuǎn)化和落實(shí);
2、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)認(rèn)可機(jī)構(gòu)的監(jiān)督評(píng)審和復(fù)評(píng)(辦公室評(píng)審和見證活動(dòng)),并協(xié)助進(jìn)行整改;
3、負(fù)責(zé)公司、子公司/分公司的認(rèn)可業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大、保持、縮小管理;
4、負(fù)責(zé)組織公司認(rèn)可專業(yè)能力需求分析、專業(yè)審核指導(dǎo)書的修訂及認(rèn)可相關(guān)事宜管理;
5、組織認(rèn)證活動(dòng)公正性風(fēng)險(xiǎn)分析和控制措施的制定;
6、協(xié)助管理者代表完成內(nèi)部審核工作,協(xié)助公司主任做好管理評(píng)審的準(zhǔn)備工作;
7、負(fù)責(zé)糾正措施的組織實(shí)施和有效性的驗(yàn)證;
8、負(fù)責(zé)完成維護(hù)公正性委員會(huì)交辦的日常工作;
9、負(fù)責(zé)技術(shù)委員會(huì)的日常工作;
10、協(xié)助處理申訴、爭(zhēng)議、投訴,提供技術(shù)支持;
11、協(xié)助完成獲證組織增值服務(wù)的策劃;
12、負(fù)責(zé)向公司其他部門提供技術(shù)支持;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,能快速熟悉常用行業(yè)用語(yǔ);
3、至少是質(zhì)量管理體系實(shí)習(xí)審核員,多體系級(jí)別審核員者優(yōu)先;
4、具有至少4年全職工作經(jīng)歷;有本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),任勞任怨,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
7、熟練應(yīng)用常用辦公軟件。
【薪 資】:面議
【聯(lián) 系 人】:李穎倩
【聯(lián)系方式】:電話************