更新于 1月9日

人力行政主管

8千-1.2萬·13薪
  • 紹興上虞區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理員工關系
工作內容:
1、負責子公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;
2、負責子公司組織和實施員工培訓,包括新員工入職培訓和在職員工技能培訓;制定和優(yōu)化培訓體系。
3、負責子公司的績效管理,包括制定和執(zhí)行績效考核制度,進行績效評估、反饋等。
4、負責子公司薪酬和福利管理,包括工資核算、社保和公積金的繳納等。
5、負責子公司員工關系處理,協(xié)調解決勞動爭議;
6、負責子公司的行政后勤工作,包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、固定資產管理、客戶來訪接待、行政費用結算等。
7、參與制定、完善子公司的人力資源管理制度和行政管理制度。
8、協(xié)助推動子公司理念與企業(yè)文化的形成,組織員工活動,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1、二本及以上學歷,人力資源管理或其他相關專業(yè);
2、3年以上人力行政工作經驗;
3、具備招聘、薪酬、績效管理實操技能;

工作地點

浙江臥龍儲能系統(tǒng)有限公司

職位發(fā)布者

王女士/HR

三日內活躍
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臥龍控股集團有限公司創(chuàng)建于1984年,以“全球電機NO.1”為奮斗目標,致力于成為全球電機行業(yè)和市場具有卓越競爭實力和服務能力的領導企業(yè)。集團擁有臥龍電氣(600580SH)、臥龍地產(600173SH)、Brook Crompton(AWC.SI)3家上市公司、57家控股子公司、18000余名員工,形成了以電機及驅動為主業(yè)、房地產業(yè)和金融投資業(yè)為兩翼的產業(yè)布局。臥龍制造業(yè)聚焦電機及控制系統(tǒng)核心業(yè)務,產品涵蓋各類電機及其控制、城市軌道交通成套牽引整流機組、電力變壓器、UPS電源等40大系列3000多個品種,主導產品引領國際國內主流市場并配套諸多國家重點工程項目,國內市場占有率達25%以上。臥龍擁有生產基地國內25個,境外生產基地歐洲12個、亞洲1個、美洲1個;在中國杭州、日本大阪、德國杜塞爾多夫、荷蘭埃因霍溫四地建有四個電機及驅動控制技術研究機構,目前正在籌建中央研究院,形成了遍及全球100多個國家的研發(fā)、制造和業(yè)務網絡,并與眾多世界500強企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略合作關系。臥龍作為國家重點高新技術企業(yè)和省級軍民融合示范企業(yè),設有博士后科研工作站和國家重點實驗室,建立了省級電氣研究院和國家級企業(yè)技術中心,已實施了國家級火炬項目及科技攻關項目23項,開發(fā)國家級重點新產品16項,獲得77項國家重點科技開發(fā)成果和887項國家專利。臥龍是全國500強企業(yè)、全國機械工業(yè)100強企業(yè)、全國民營500強企業(yè)、中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)、中國電機制造排頭兵企業(yè)榜單,臥龍牌“小功率電機”被評為“中國名牌”產品。臥龍是中國微分電機行業(yè)協(xié)會、中國分馬力電機行業(yè)協(xié)會和中國中小型電機行業(yè)協(xié)會副理事長單位,浙江省電機行業(yè)協(xié)會理事長單位。隨著臥龍全球化的不斷推進,臥龍進行了20多次對外并購,國內先后收購美的清江電機、章丘海爾電機、南陽防爆電機、鞍山榮信等;海外于2011年收購歐洲三大著名電機制造商之一的奧地利ATB集團;2014年收購歐洲頂尖的機器人集成應用制造商意大利SIR公司;2015年收購意大利OLI公司;2017年收購美國通用電氣公司中小型工業(yè)電機業(yè)務。目前已擁有ATB、BROOK、CNE、LAURENCE SCOTT、MORLEY、OLI、SCHORCH、SIR、GE等境外品牌。
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