崗位職責
1、 負責擬定完善本部門管理標準與工作標準;
2、制定集團公司資質(zhì)升級、申報的中長期規(guī)劃及年度計劃;
3、 負責集團公司資質(zhì)新增、升級、延期、動態(tài)考核變更等工作;
4、負責督查各子公司資質(zhì)實施及完成情況;
5、 負責組織“四庫一平臺”業(yè)績錄入工作;
6、負責企業(yè)信用的維護與修復工作,確保處于良好狀態(tài)
7、負責資質(zhì)相關(guān)人員的管理培訓,對部門員工進行績效考核;
8、完成分管高層管理者交辦的其他工作。
任職要求
1、教育:本科以上學歷。
2、 技能:具有中級經(jīng)濟師或工程師以上職稱,掌握資質(zhì)管理程序,并熟悉相關(guān)法律法規(guī)
培訓。
3、 經(jīng)驗:10年以上的從業(yè)經(jīng)驗,且有3年以上資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、包吃、包住、加班補助、績效獎金、項目獎金