【崗位職責(zé)】
1、深入貼近部門的業(yè)務(wù)進展及人力現(xiàn)狀,協(xié)助管理者有效管理團隊;
2、有效推動公司各項人力資源資源項目、政策及流程在部門的推進和執(zhí)行落地;
3、負責(zé)部門人員招聘與配置計劃、人才培養(yǎng)計劃、員工激勵與保留計劃等人力資源工作;
4、與部門通力配合,能有效運用各種招聘渠道,完成全年人力規(guī)劃及招聘實施;
5、開展員工訪談,收集員工反饋,以持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和流程;
6、文化氛圍的打造,創(chuàng)造積極正向的工作氛圍。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、同崗位工作經(jīng)驗一年以上,服裝行業(yè)優(yōu)先;
3、工作認責(zé)負責(zé)、溝通協(xié)同能力強。
【福利待遇】
節(jié)日禮、季度獎、年終獎、員工體檢
底薪3000+
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