崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域人事管理工作
2、負(fù)責(zé)區(qū)域人員定編控制
3、負(fù)責(zé)區(qū)域績(jī)效考核及考勤薪資核算
4、負(fù)責(zé)區(qū)域人才梯隊(duì)培養(yǎng)
5、負(fù)責(zé)區(qū)域員工關(guān)系,員工福利
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。
2、耐用消費(fèi)品,快速消費(fèi)品等零售行業(yè)優(yōu)先考慮
3、年齡25-38歲,人力工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上,至少精通兩個(gè)模塊,能獨(dú)立開展區(qū)域人力工作
4、踏實(shí)肯干,能適應(yīng)快節(jié)奏工作,承壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。