更新于 7月19日

人力資源專員(HRBP)

5千-7千
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療健康獵頭經(jīng)驗招聘培訓薪酬福利員工關(guān)系綜合人力部門三級人力資源管理師

(一)崗位職責:
1、全面負責公司人員配置、能力建設(shè)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展及文化建設(shè)等人力資源相關(guān)工作;

2、負責招聘和人才配置優(yōu)化等工作,保障骨干員工的穩(wěn)定性;
3、負責落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法;
4、主導公司團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風險;
5、貫徹與推行公司的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn);

6、主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā)展需求;為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
(二)任職資格:
1、本科以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源各模塊工作,至少具備三個模塊工作自主推進能力,有企業(yè)文化建設(shè)推進工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗、有較強的學習力與執(zhí)行力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的敬業(yè)精神和責任心,工作積極主動;

6、能夠深入到銷售一線員工隊伍中去開展人力資源管理工作。

薪酬福利:

1、優(yōu)厚待遇:基本工資3000~5000+績效獎金1000~3000+職級工資+季度嘉獎;

2、富足時間:8:30—17:30/18:00,單雙休、法定假、春節(jié)假15天、加班補休等;

3、提升成長:崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓,導師輔導讓你無限增值;

4、職業(yè)發(fā)展:傾斜資源、后備培養(yǎng)、工作輔導、評級輪換、無限成長;

5、豐富活動:體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會、節(jié)日慶典、戶外團建;

6、關(guān)懷福利:社保,傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物,入司周年關(guān)懷;

7、崗位收獲:全面回報、給你錢花、為你負責,關(guān)心你的工作,在意你的成長;

8、團隊文化:沒有等級、沒有政治、沒有領(lǐng)導;有愛可依賴、溝通無代溝、各種清新、各種文藝范兒


職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期團建、大牛帶隊、多次晉升機會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑

職位亮點:單雙休 5號線地鐵口

工作地點

東方大廈

職位發(fā)布者

孫老師/北京元佑堂人才官

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公司Logo鄭州元佑堂生物科技有限公司
北京元佑堂中醫(yī)科學研究院總部座落在首都北京國家中醫(yī)藥綜合改革試驗區(qū),全國營銷和客服中心(鄭州元佑堂生物科技有限公司)坐落在河南省鄭州市,是一所集醫(yī)藥科研、教育培訓、預防保健、醫(yī)療康復為一體的現(xiàn)代化、國際化綜合性醫(yī)學研究和服務(wù)機構(gòu)。研究院現(xiàn)擁有一批既精通現(xiàn)代醫(yī)學知識又掌握傳統(tǒng)醫(yī)學手段的國內(nèi)外高級醫(yī)學藥學專家和身懷絕技的民間奇才,合作單位遍布國內(nèi)、東南亞以及歐美等地區(qū)。我院本著繼承與發(fā)展中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色文化的精神,秉承“元德濟世,佑護蒼生”的院訓,以“弘揚傳承中醫(yī)國粹,挖掘創(chuàng)新中醫(yī)技術(shù),服務(wù)維護人民健康”為宗旨,致力于收集、研發(fā)和推廣各醫(yī)學研究機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)及散落在民間的傳統(tǒng)中醫(yī)藥驗方、靈方、秘方、技術(shù)等為己任,向廣大醫(yī)療工作者與各醫(yī)療機構(gòu)輸出了眾多安全、綠色、高效的中醫(yī)藥特色產(chǎn)品與技術(shù),提升各醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)診療技能與水平,弘揚和傳播中醫(yī)中藥正能量,宣傳和推廣中醫(yī)藥大健康理念,造福社會大眾和惠及人民健康。一、元佑堂灸療館簡介元佑堂灸療館是基于北京元佑堂中醫(yī)科學研究院的綜合性中醫(yī)藥傳承和科研底蘊為基礎(chǔ),以獨家原研首創(chuàng)顛覆突破的現(xiàn)代國醫(yī)灸療產(chǎn)品御能灸為依托,以強大的專家學術(shù)團隊、技術(shù)儲備、研發(fā)和服務(wù)能力為支撐,以“有病治病、無病保健、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的綜合服務(wù)理念為宗旨,以精細化管理的店面服務(wù)系統(tǒng)為體系,以獨家品牌和特色技術(shù)的授權(quán)經(jīng)營為手段,由北京元佑堂中醫(yī)科學研究院傾力打造的集診斷、治療、康復、保健及養(yǎng)生服務(wù)為一體的基層國醫(yī)灸療大保健養(yǎng)生???。二、元佑堂特色健康調(diào)理中心簡介元佑堂特色健康調(diào)理中心是由北京元佑堂秉承“弘揚中醫(yī)傳統(tǒng)文化,祛除頑疾調(diào)理養(yǎng)生”的理念,運用推拿、艾灸、拔罐、貼敷等中醫(yī)“內(nèi)病外治”的元佑堂“四維一體”療法特色技術(shù),通過靈活運用綜合實施達到讓患者解除病痛、預防保健、調(diào)理養(yǎng)生的目的,是一個集“治·調(diào)·養(yǎng)·防”四維為一體的基層特色中醫(yī)科室項目。三、元佑堂人才理念□尊重人的價值,用事業(yè)吸引人元佑堂倡導人人是人才,只要認同企業(yè)理念,具備職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì),能創(chuàng)造業(yè)績,都可以成為人才。倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長,為員工提供充分施展才華和能力的工作平臺,充分發(fā)揮員工的個人潛能,在為企業(yè)創(chuàng)造利潤的同時實現(xiàn)自身價值,使企業(yè)發(fā)展和員工愿景相吻合。□開發(fā)人的潛能,用機制留住人元佑堂把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會,強調(diào)業(yè)績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,用先進的人才培養(yǎng)機制、科學的人才選拔機制、完善的績效考核機制、具有競爭性的薪酬激勵機制留住優(yōu)秀人才?!跎A人的心靈,用文化凝聚人元佑堂通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長、積極進取、團結(jié)向上且具備較強歸屬感、認同感、集體榮譽感和統(tǒng)一價值觀凝聚人才的文化氛圍,激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感,引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。
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