一、工作內(nèi)容:
1.參與公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)管理、銷售知識(shí)，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，熟悉公司業(yè)務(wù)模式，協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的完成；
2.匹配廣州城區(qū)優(yōu)質(zhì)國(guó)壽老客戶資源，進(jìn)行跟進(jìn)維護(hù)及二次開發(fā)，為客戶更新信息及辦理業(yè)務(wù)；
3.團(tuán)隊(duì)績(jī)效追蹤、匯總和分析，協(xié)助上級(jí)實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理；執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)；
4.與廣發(fā)銀行聯(lián)合，可辦理廣發(fā)信用卡、貸款、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)，增加額外收入。

二職位要求:
1.學(xué)歷：大專以上；（應(yīng)屆生和往屆生均可，不接收實(shí)習(xí)生）；
2.年齡：25-40歲；
3.綜合素質(zhì)較高，執(zhí)行力強(qiáng)，樂于溝通，吃苦耐勞；
4.不限專業(yè)（其中臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、健康管理、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先）；
5.必須勤于學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和工作必備技能；
6.不甘平庸，不抗拒市場(chǎng)營(yíng)銷為基礎(chǔ)的成長(zhǎng)發(fā)展路徑；
7.渴望提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升市場(chǎng)敏感度及人脈，以應(yīng)付變化迅速的時(shí)代！

三、福利待遇：
1.待遇構(gòu)成：傭金+培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+各類獎(jiǎng)勵(lì)方案，綜合月收入5000-12000元；
2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購(gòu)買醫(yī)療，意外保險(xiǎn)及公司專屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)；
3.公正的晉升體制：薪酬《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)；
4.多樣的獎(jiǎng)勵(lì)方案：國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)，不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
5.供完善的培訓(xùn)支持：針對(duì)不同階段，不同職級(jí)，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯；
6.工作時(shí)間——雙休+法定節(jié)假日；
7.工作環(huán)境：甲級(jí)寫字樓，辦公壞境坐落利和商圈；
8.海量客戶：售后服務(wù)部門擁有海量?jī)?yōu)質(zhì)的中山老客戶資源。