工作職責(zé):
1.組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;
2.參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域、大店的門店管理:包括門人員管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理;
4.按進(jìn)度監(jiān)督各門店完成銷售任務(wù);
5.負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
6.上級交辦的其它任務(wù)。

任職資格:
1.大專以上學(xué)歷，有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷或連鎖藥店片區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2.受過公司業(yè)務(wù)知識、流程管理、人員管理、基本財務(wù)知識、GSP法律法規(guī)等培訓(xùn)；

3、能夠獨立解決比較復(fù)雜的門店管理實際問題，具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；

4、個性特征:忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力;具有團(tuán)隊合作精神。