1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理部分模塊,如招聘、員工關(guān)系管理、員工福利等
2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理,包括采購、辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、文檔管理等;
3.負(fù)責(zé)公司后勤管理和保障,協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源保障公司辦公室;
4.負(fù)責(zé)公司證照管理、合同及文件歸檔、整理和借用等相關(guān)事宜
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熟練掌握行政、人事相關(guān)工作流程,2年以上人事行政經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的文字能力,擅長溝通協(xié)調(diào),效率高、親和力強(qiáng),并具備較好的服務(wù)意識(shí);
4.熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用,如Word、Excel等。。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:上午八點(diǎn)半點(diǎn)至下午五點(diǎn),午休一個(gè)半小時(shí),周末雙休
2、入職即繳納五險(xiǎn);