崗位職責(zé):
1、建立和完善公司設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程,并在過(guò)程中推動(dòng)落實(shí);
2、編制、審核設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),參與設(shè)計(jì)單位,包括規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、方案設(shè)計(jì)單位、施工圖設(shè)計(jì)單位、景觀設(shè)計(jì)單位、專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)單位及設(shè)計(jì)顧問(wèn)等合作單位的考察。負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)文件,參與設(shè)計(jì)招投標(biāo)過(guò)程,并組織設(shè)計(jì)評(píng)審;
3、組織各階段設(shè)計(jì)方案的評(píng)審,對(duì)于設(shè)計(jì)變更申請(qǐng),提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),組織設(shè)計(jì)變更論證;
4、負(fù)責(zé)外部合作單位,如設(shè)計(jì)院、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作,協(xié)同內(nèi)外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標(biāo);
5、主持規(guī)劃設(shè)計(jì)部的整體工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)部門(mén)內(nèi)員工的工作積極性,并在過(guò)程中進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn),對(duì)于交付的工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上設(shè)計(jì)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有住宅、公建類(lèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有大型房企區(qū)域設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)規(guī)范要求,具有豐富的方案、施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),方案創(chuàng)作及表達(dá)能力強(qiáng);
4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和常用專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。
職位福利:包住、包吃、五險(xiǎn)、公休、通訊補(bǔ)助、司齡、餐補(bǔ)