崗位職責(zé)
1、分解所管理店鋪銷售目標(biāo)，指導(dǎo)和管理店鋪完成銷售目標(biāo):
2、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的人、貨、場管理，及時解決日常運(yùn)營中存在的問題，
3、做好店鋪周邊的市場調(diào)查工作，關(guān)注各店鋪的貨品銷售情況，協(xié)助引導(dǎo)店鋪?zhàn)龊?
4、貨品的溝通對接工作，負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員的招聘和儲備工作，協(xié)助店長做好新人帶教;
5、及時協(xié)助店長人員管理；
6、對店面的帳務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，執(zhí)行定期盤存及交接制度；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店的開業(yè)籌備事宜，合理統(tǒng)籌人員和設(shè)備;
8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的各項(xiàng)促銷活動的組織、策劃與實(shí)施；
9、對門店員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)交流活動，提高所屬人員業(yè)務(wù)技能；
10、規(guī)范和監(jiān)督服務(wù)規(guī)范流程和制度制定;
11、協(xié)助店長解決售后問題，及時處理店鋪實(shí)發(fā)事件
崗位要求
1、1-3年服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的市場分析、分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

3、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位福利：餐補(bǔ)、彈性工作、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、社保、帶薪年假