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更新于 12月28日
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舉報(bào)

綜合管理部負(fù)責(zé)人/人力行政總監(jiān)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

職位描述

人力資源管理行政管理黨群管理
崗位職責(zé)：
1.人力資源管理
制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司人力資源滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等人力資源模塊的工作，建立有效的人力資源管理體系。處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
2.行政管理
統(tǒng)籌公司的行政管理工作，包括制定和執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度、流程和規(guī)范。負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、歸檔和保管，以及會(huì)議的組織、安排和記錄。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的溝通和協(xié)作，保障信息的及時(shí)傳遞和工作的高效執(zhí)行。
3.黨群工作
貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，組織開(kāi)展公司的黨群活動(dòng)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展廉政教育和監(jiān)督工作，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。
4.后勤保障與資產(chǎn)管理
負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，包括辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)施維護(hù)、車(chē)輛管理、食堂管理等。管理公司的固定資產(chǎn)和低值易耗品，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，確保資產(chǎn)的安全和完整。
5.制度與流程優(yōu)化
制定和完善綜合管理部的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況，不斷優(yōu)化管理體系。對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng)流程進(jìn)行評(píng)估和分析，提出改進(jìn)建議，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。
6.對(duì)外協(xié)調(diào)與公關(guān)
代表公司與政府部門(mén)、合作伙伴、社區(qū)等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，維護(hù)良好的企業(yè)形象和公共關(guān)系。處理各類(lèi)突發(fā)事件和危機(jī)公關(guān)，保障公司的正常運(yùn)營(yíng)和聲譽(yù)不受損害。
7.預(yù)算與成本控制
負(fù)責(zé)綜合管理部的預(yù)算編制和費(fèi)用控制，合理安排資源，降低管理成本。監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況，進(jìn)行成本分析和效益評(píng)估，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
8.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)和管理綜合管理部的團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作績(jī)效。培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
其他要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
（1）具有10年以上機(jī)械或裝備制造業(yè)作經(jīng)驗(yàn)，人員規(guī)模＞1000人。
（2）有中級(jí)人力資源師以上或經(jīng)濟(jì)師資質(zhì)，必須為黨員。
（3）統(tǒng)籌管理人力、行政、后勤、黨務(wù)工作不少于5年。
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能
⑴精通相關(guān)人力資源各模塊，曾主導(dǎo)過(guò)組織變革和人力資源體系建設(shè)實(shí)施落地。
⑵熟悉相關(guān)法律法規(guī)和地方政策。
⑶熟悉熟悉黨務(wù)和辦公室相關(guān)工作。
4.職業(yè)素養(yǎng)
⑴具備良好的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密。
⑵工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
⑶具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。
5.薪資面議。

工作地點(diǎn)

內(nèi)江金鴻曲軸有限公司四川省內(nèi)江市市中區(qū)漢渝大道1558號(hào)

職位發(fā)布者

廖女士/人事專(zhuān)員

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天津榮程祥泰投資控股集團(tuán)有限公司，是一家以鋼鐵為主業(yè)，涉足互聯(lián)網(wǎng)金融、第三方支付、文化健康、智慧城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)、農(nóng)林開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代物流等多領(lǐng)域的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總部座落在天津?yàn)I海新區(qū)，擁有員工8000余人，資產(chǎn)總值138億元。集團(tuán)旗下天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團(tuán)有限公司，具有年產(chǎn)鐵、鋼、材各500萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力，在2012年全國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第211位，中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第105位，在2012年天津民營(yíng)企業(yè)“銷(xiāo)售收入100強(qiáng)”、“依法納稅100強(qiáng)”、“科技創(chuàng)新100強(qiáng)”、“社會(huì)責(zé)任（捐贈(zèng)）100強(qiáng)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系100強(qiáng)”、“促進(jìn)就業(yè)100強(qiáng)”、“先進(jìn)黨組織100家”七個(gè)榜單中全部上榜，成為七項(xiàng)全能！在銷(xiāo)售收入100強(qiáng)榜單中，再次蟬聯(lián)第一名的桂冠。榮程集團(tuán)積極響應(yīng)黨的十八大報(bào)告中提出的“加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)服務(wù)業(yè)特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大”的號(hào)召，自2010年起，相繼成立了以?xún)苫诤戏?wù)、智慧城市業(yè)務(wù)為主的榮智達(dá)高新技術(shù)股份有限公司（濱海新區(qū)）；以智慧地產(chǎn)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)為主的天津榮程聯(lián)合數(shù)字城市投資發(fā)展有限公司（津南區(qū)）；以第三方支付“融寶Reapal”為支付品牌的天津榮程網(wǎng)絡(luò)科技公司（濱海新區(qū)）；以大宗商品電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的融通物貿(mào)（天津）電子商務(wù)有限公司（津南區(qū)）；未來(lái)以互聯(lián)網(wǎng)金融為發(fā)展的榮聯(lián)國(guó)際融資租賃有限公司、榮聯(lián)國(guó)際商業(yè)保理有限公司等非鋼產(chǎn)業(yè)主體公司。此外，還有以俄羅斯林業(yè)為發(fā)展的額爾古納鑫源實(shí)業(yè)有限公司；同時(shí)，榮程集團(tuán)向健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)延伸，在江西武寧、西雙版納建立了健康養(yǎng)生基地。為榮程的干部員工提供健康幸福的生活保障，并向社會(huì)推廣。同時(shí)在健康酒業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等方面謀劃發(fā)展?！笆濉逼陂g，榮程集團(tuán)科學(xué)制定了非鋼產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步明確非鋼產(chǎn)業(yè)按照“鋼鐵上游產(chǎn)業(yè)（資源產(chǎn)業(yè)）、鋼鐵下游產(chǎn)業(yè)、非鋼相關(guān)行業(yè)三大板塊，實(shí)行板塊管理”的發(fā)展思路，確立了非鋼產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)培育融通物貿(mào)大宗電子商務(wù)平臺(tái)、科技信息、以第三方支付、商業(yè)保理、融資租賃為核心的互聯(lián)網(wǎng)金融作為非鋼板塊支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。
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