客戶范圍:
政府投融資類國有企業(yè)(城投公司、政府融資平臺(tái)公司)、央企、省屬國有企業(yè)、上市公司、大型民營企業(yè)等。
績(jī)效考核方面咨詢師主要服務(wù)內(nèi)容:
薪酬績(jī)效前期調(diào)研、薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)、績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)、崗位價(jià)值評(píng)估等
崗位職責(zé):
1、開展咨詢項(xiàng)目調(diào)研、訪談診斷,編制公司發(fā)展診斷報(bào)告。
2、開展崗位價(jià)值評(píng)估,編制薪酬管理方案,優(yōu)化溝通。
3、編制集團(tuán)對(duì)分子公司績(jī)效考核方案,集團(tuán)總部績(jī)效管理方案。
4、各類成果方案的匯報(bào)、溝通、優(yōu)化完善。
5、協(xié)助編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃報(bào)告、國有資產(chǎn)資源整合方案、政府投融資體制機(jī)制優(yōu)化方案、集團(tuán)管控方案、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案等等。
6、協(xié)助編制項(xiàng)目開發(fā)支持文件等項(xiàng)目開發(fā)工作。
7、公司安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、工商管理及相關(guān)管理、人力資源專業(yè)碩士以上,有人力資源管理咨詢尤其是崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 熟悉人力資源及薪酬福利設(shè)定等相關(guān)咨詢領(lǐng)域的工作流程;
3、 擁有誠實(shí)的精神品質(zhì),有較強(qiáng)的心理素質(zhì);
4、 具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和真誠客戶服務(wù)精神;
5、 具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達(dá)能力,掌握與客戶高層溝通的技巧策略和經(jīng)驗(yàn),具備影響客戶的激情與膽識(shí);
6、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力,具備有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力;
7、 熟悉企業(yè)文化、戰(zhàn)略、組織、人力資源、財(cái)務(wù)管理等各個(gè)專業(yè)咨詢領(lǐng)域的基本概念與理念、內(nèi)容與程序、工具與方法,同時(shí)在至少一個(gè)領(lǐng)域有專長,有自己深刻的理解,熟悉公司法等相關(guān)法律法規(guī)要求;
8、 能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件,擅長PPT、WORD、EXCEL的制作、數(shù)據(jù)計(jì)算模型的建立等;
9、 通曉各種商務(wù)禮儀,能適應(yīng)不定期短期出差調(diào)研、溝通、匯報(bào)。
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