1.遵循集團(tuán)和公司人事行政制度，協(xié)助人事組主任開展人力資源基
礎(chǔ)工作；開展編制梳理、制度管理、檔案管理、集體戶口管理、
公司獎(jiǎng)懲、人員異動(dòng)、創(chuàng)新精益等部門階段性、日常性和項(xiàng)目性
工作。
2.在集團(tuán)培訓(xùn)體系框架下，建立和完善公司培訓(xùn)管理制度，并給予
各部門指導(dǎo)和支持；負(fù)責(zé)制定及落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，構(gòu)建并
完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施公司級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新員工、大
學(xué)生、主任層等培訓(xùn)項(xiàng)目。
3.具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程、組織培訓(xùn)活動(dòng)、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷
2.1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、語言文字、分析判斷能力
福利：
七險(xiǎn)一金、年終分紅、加班補(bǔ)助、包吃、包住、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)