更新于 12月10日

服裝生產(chǎn)主管

5千-7千
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 阿什河
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職位描述:
產(chǎn)品工藝流程管理與監(jiān)控: 負(fù)責(zé)制定并維護(hù)產(chǎn)品的工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保生產(chǎn)過(guò)程的高效和質(zhì)量控制。同時(shí),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行快速判斷和處理。
質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行: 實(shí)施直營(yíng)公司服裝產(chǎn)品的嚴(yán)格質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),保證每一件產(chǎn)品都符合公司的高品質(zhì)要求。
工藝研究與制作: 深入研究生產(chǎn)工藝,解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,優(yōu)化工藝過(guò)程,并制作相應(yīng)的樣板,以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
工廠審核與合作談判: 在大貨生產(chǎn)前對(duì)工廠進(jìn)行詳細(xì)審核,就工藝細(xì)節(jié)、價(jià)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及交貨期等關(guān)鍵條款進(jìn)行談判,確保合作的順利進(jìn)行。
成本控制與優(yōu)化: 負(fù)責(zé)成本控制工作,通過(guò)合理規(guī)劃和技術(shù)創(chuàng)新,降低單件生產(chǎn)成本,提高整體盈利能力。
員工培訓(xùn)與發(fā)展: 指導(dǎo)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升他們的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力,建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作環(huán)境。
供應(yīng)鏈管理: 尋找并開(kāi)發(fā)新的生產(chǎn)工廠資源,不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),以滿足公司日益增長(zhǎng)的生產(chǎn)需求。
此職位要求應(yīng)聘者具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的問(wèn)題解決能力和卓越的溝通協(xié)調(diào)技巧。我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

工作地點(diǎn)

黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)遠(yuǎn)大商務(wù)公寓A

職位發(fā)布者

馬翠萍/人事總監(jiān)

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公司Logo哈爾濱正旭貿(mào)易有限公司
哈爾濱正旭貿(mào)易有限責(zé)任公司,于2006年8月成立。在之前的2001年以來(lái),本公司的前身“鄭州正盛貿(mào)易有限公司哈爾濱分公司”本著“讓每個(gè)客戶都滿意快樂(lè)”的營(yíng)銷(xiāo)信念,經(jīng)過(guò)全體員工的不懈努力,不僅在商場(chǎng)的業(yè)績(jī)和品牌的發(fā)展上取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,而且從原始的個(gè)體經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)向企業(yè)化管理,已初具現(xiàn)代化的管理雛形。公司先后引進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)眾多知名女裝女包品牌。隨著經(jīng)營(yíng)體系和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的不斷提升,成為哈爾濱最大的品牌代理運(yùn)營(yíng)公司之一。公司秉承“開(kāi)心的工作,快樂(lè)的生活”的經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)造“效率、效益、效果”的優(yōu)秀企業(yè)文化,以“流程化、數(shù)據(jù)化、科學(xué)化、人性化”為基礎(chǔ)的管理方針,在同行業(yè)中更以出類(lèi)拔萃的企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力而名列前矛。正旭服裝品牌:美國(guó)品牌ED Hardy,意大利品牌La pargay、IVYKKI,韓國(guó)品牌O’2nd,中意合資品牌EP雅瑩以及國(guó)內(nèi)知名女裝品牌ZOPIN正旭皮具品牌:意大利品牌FURLA、DISSONA,荷蘭品牌La pagayo,法國(guó)品牌GILLIVO,以及中國(guó)香港品牌COMICO
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