崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理數(shù)字化項(xiàng)目的建設(shè)與管理,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施推廣等工作;
2、參與管理數(shù)字化規(guī)劃的制定工作,提出前瞻性建議,推動(dòng)數(shù)字化項(xiàng)目成功落地;
3、承擔(dān)技術(shù)規(guī)范編制和流程制度建設(shè)等任務(wù),推動(dòng)管理數(shù)字化工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)字化系統(tǒng)的日常運(yùn)維,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能,加強(qiáng)系統(tǒng)安全防護(hù)。
1、具有豐富的數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),對人力、財(cái)務(wù)、采購、資產(chǎn)等領(lǐng)域有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、承擔(dān)或主持過大中型數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,具有較強(qiáng)的規(guī)劃和項(xiàng)目管理能力;
3、具備良好的用戶需求分析能力、能夠快速分析和歸納用戶痛點(diǎn)和需求,并提供有針對性方案;
4、思路清晰,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的文檔撰寫能力;
5、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和創(chuàng)新能力,不斷跟進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最新趨勢和技術(shù)發(fā)展。
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