新店待開(kāi)，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名，男女不限，經(jīng)驗(yàn)5年以上并連續(xù)盈利。

店長(zhǎng)1名，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。

經(jīng)理崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保酒店的順利運(yùn)營(yíng)；

2. 負(fù)責(zé)酒店的業(yè)績(jī)管理，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，提高酒店的盈利能力；

3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)水平和工作效率；

4. 負(fù)責(zé)客訴處理，及時(shí)解決客人的問(wèn)題，提高客人滿意度；

5. 負(fù)責(zé)酒店管理經(jīng)驗(yàn)的積累和分享，提高酒店的管理水平；

6. 負(fù)責(zé)店的品牌推廣和市場(chǎng)拓展，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。

任職要求：

1. 具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店的運(yùn)營(yíng)和管理流程；

2. 具備較強(qiáng)的業(yè)績(jī)管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì)；

3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與客人和員工建立良好的關(guān)系；

4. 具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下快速做出決策；

5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，提高酒店的管理水平；

6. 具備值班經(jīng)理/大堂副理、其他、業(yè)績(jī)管理、員工培訓(xùn)、客訴處理、酒店管理經(jīng)驗(yàn)、連鎖酒店等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力。