任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先

2.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；

3.誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)

工作職責(zé):

1.了解社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

2.通過O2O（Online to Online）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；

3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系

4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)金融、法律咨詢業(yè)務(wù)

薪酬福利：

? 入職1-12個(gè)月內(nèi)A0經(jīng)紀(jì)人：轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月

? 轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況，有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月，實(shí)習(xí)生4500-10000元/月，保障期一年

? 入職一年后平均薪資8000-10000元/月提點(diǎn)30%-70%，提傭上不封頂??！

? 繳納社保五險(xiǎn)+公積金(自選)+商保(自選)，未取得畢業(yè)證的實(shí)習(xí)生統(tǒng)一上實(shí)習(xí)生責(zé)任險(xiǎn)；

? 其他福利：春節(jié)年假10天、入職一年加5天年假、節(jié)日禮品、人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴、出國旅游等。

人員培養(yǎng)：

1.新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步：入職前的6天專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個(gè)最基本的認(rèn)識(shí)；

2.師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；

3.銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識(shí)等。

職業(yè)發(fā)展：

1、經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理

2、經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁

3、經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部