崗位職責(zé):
1、收集行業(yè)信息,進(jìn)行職位分析,了解公司人才需求。
2、熟練運(yùn)用不同的人才搜尋途徑,包括Boss、脈脈、公司數(shù)據(jù)庫(kù)、陌生電話等;
3、溝通了解候選人的基本情況與期望值,判斷候選人與職位的匹配度;
4、推薦合適候選人給顧問(wèn)或客戶,并且根據(jù)要求制作推薦報(bào)告;
5、管理與跟蹤候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)服務(wù);
6、維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系
任職要求:
1、20-30歲,本科學(xué)歷背景;接受大四實(shí)習(xí)生
2、有人力資源與銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有敏銳的觀察力,做事認(rèn)真,工作踏實(shí),樂(lè)于助人,責(zé)任心強(qiáng);
4、性格開(kāi)朗,具有親和力,善于溝通協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5、能較強(qiáng)的抗壓能力,學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn)。
薪資福利:
1、薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金
2、周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休
3、五險(xiǎn)一金
4、傳統(tǒng)節(jié)日公司專屬禮物
5、團(tuán)建/下午茶/運(yùn)動(dòng)日
6、年度出國(guó)游
其他優(yōu)勢(shì):
1、數(shù)據(jù)庫(kù)搭建完善,候選人資源覆蓋廣。
2、公司強(qiáng)調(diào)協(xié)同,崗位無(wú)壁壘。
3、接觸中高端的客戶,如華為、字節(jié)、中芯國(guó)際等國(guó)內(nèi)一線企業(yè)。
4、有競(jìng)爭(zhēng)力的收入回報(bào)。
5、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀顧問(wèn)多,容易打破自身壁壘。