崗位職責(zé):
1、協(xié)助參與公司決策層制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全面制定人力資源、行政規(guī)劃方案,并指導(dǎo)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、完善人力資源、行政管理體系和制度建設(shè),研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等日常管理工作;
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
5、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀、管理思想、管理制度,并致力于提高公司的綜合管理水平;
6、組織完成公司日常行政商務(wù)接待及標(biāo)準(zhǔn)化,完成日常行政辦公室管理;
7、關(guān)注員工溝通與交流,增強(qiáng)部門(mén)間的溝通了解,加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)配合協(xié)調(diào)工作;
8、分配部門(mén)員工的工作內(nèi)容,指導(dǎo)并監(jiān)督部門(mén)員工的工作,考核員工的工作成果;
9、監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)行政事務(wù)與后勤支持工作,完成上級(jí)交辦的其他工作事宜。
崗位要求:
教育背景:
◆本科及以上學(xué)歷,人力資源、法律、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆有5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),3年以上知名企業(yè)行政人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
◆了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
◆熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)工作,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧與才能;
◆熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,善于制定企業(yè)發(fā)展的人事行政發(fā)展戰(zhàn)略。
技能技巧:
◆精通OFFICE軟件;
◆熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)的政策、法律法規(guī);
◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
◆具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)
雜問(wèn)題的能力。
態(tài) 度:
◆性格開(kāi)朗,待人熱情,為人正直,具有樂(lè)觀、積極向上的人生觀、價(jià)值觀;
◆良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),清正廉潔;
◆對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
◆高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作;
◆有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神,工作積極熱情。