崗位職責：

1.根據(jù)城市運營目標與業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行服務(wù)者增長運營策略驅(qū)動相關(guān)團隊與資源并跟進落實，推動城市服務(wù)者供給側(cè)優(yōu)化，實現(xiàn)品質(zhì)規(guī)模增長;

2.增長目標運營閉環(huán)管理，結(jié)合增長目標與進程，定期輸出大區(qū)/城市增長效果分析，并給出方向和策略的優(yōu)化建議;

3.及時對增長流程中大區(qū)側(cè)的反饋進行采集與分析，優(yōu)化總部和運營端的對接效率，提升增長運營效能;；

4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主動尋找內(nèi)外部增長資源聯(lián)動，驅(qū)動創(chuàng)新規(guī)模增長；

5.根據(jù)服務(wù)者增長需求，提供專業(yè)化的增長系列賦能內(nèi)容。

任職要求：

1.本科及以上學歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘運營，精通Excel，對數(shù)據(jù)敏感，細致耐心，踏實認真；

2.項目管理及規(guī)劃能力強，執(zhí)行力好，具備較強的資源整合及溝通協(xié)調(diào)能力，保障增長工作價值最大；

3.熱愛思考、持續(xù)學習，能夠基于數(shù)據(jù)給出系統(tǒng)化的解決方案并真正落地；

4.具有較強的表達和溝通能力，具有極強的保密意識、主動性和抗壓性；

5.具備營銷思維、可制作營銷方案并推動方案落地執(zhí)行；

6.經(jīng)紀人增長中心營銷背景人員優(yōu)先考慮。