崗位職責(zé):
1、熟悉亞馬遜Amazon市場,能夠把握市場熱點(diǎn)產(chǎn)品,進(jìn)行市場調(diào)查和分析,深挖產(chǎn)品線,根據(jù)公司定位與需求不斷創(chuàng)新產(chǎn)品平臺,尋找市場暢銷或有潛力的新品,發(fā)掘熱賣產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息、資料的收集整理,包括產(chǎn)品圖片對接,市場調(diào)整數(shù)據(jù)整理和分析,成本利潤核算及銷售初期市場預(yù)測等;
3、通過各種渠道尋找、開拓、評估供應(yīng)商,建立合作關(guān)系,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,考查產(chǎn)品質(zhì)量,詢價、比價;
4、產(chǎn)品專業(yè)性較強(qiáng),熟悉每款所開發(fā)產(chǎn)品的特性,提取產(chǎn)品賣點(diǎn)提供運(yùn)營人員完成產(chǎn)品的信息維護(hù)和更新。
5、定期對自己開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并能及時調(diào)整銷售策略,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品上市后的生命周期管理,包括產(chǎn)品的改進(jìn)、產(chǎn)品線的延伸、包裝升級等工作,控制產(chǎn)品的庫存和風(fēng)險,保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)。
6、清楚平臺規(guī)則政策,懂得辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品,能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會有侵權(quán)違規(guī)等問題,及時了解平臺政策變化和競爭對手信息。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有開發(fā)爆款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備多站點(diǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、1年及以上亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立自主開發(fā)產(chǎn)品;
3、能通過工具分析和開發(fā)產(chǎn)品,對市場動向較為敏感,市場洞察力較強(qiáng),思維靈活且有邏輯性,具備新產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬定與執(zhí)行能力;
4、能分析和開發(fā)產(chǎn)品,掌握談判技巧,能夠從供應(yīng)商處取得具有競爭性的價格;
5、踏實(shí)肯干,積極學(xué)習(xí),具有團(tuán)隊協(xié)作精神,有活力有沖勁。
公司提供具有競爭力的薪酬與福利:
【上班時間】:9:00-12:00 13:30-18:00(為每位員工配備了午休床),公司實(shí)行單/雙周工作安排,可根據(jù)自身工作安排自由調(diào)休;
【薪酬待遇】:底薪+全勤+高提成+獎金,能者多得,并一年內(nèi)有多次調(diào)薪考核機(jī)會;
【工作環(huán)境】:公司實(shí)行扁平化管理,無領(lǐng)導(dǎo)階層,同事之間友好相處,環(huán)境舒適,并配備有氧區(qū)(KTV、自動麻將桌、健身器材、按摩椅等),豐富員工業(yè)余生活。
【帶薪假期】:享受國家規(guī)定各類帶薪假期,正式員工滿一年后開始享有每年七天年假、工齡獎、婚假、產(chǎn)假等;
【津貼補(bǔ)助】:餐費(fèi)補(bǔ)助、生日假以及生日紅包、過節(jié)津貼、月度小組優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工獎等;
【職業(yè)發(fā)展】:高效的溝通機(jī)制、清晰的晉升通道、公平的競爭體制、廣闊的發(fā)展空間;內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)制完善,可根據(jù)個人發(fā)展及實(shí)際能力申請公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,找到適合自己的發(fā)展方向,快速實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃;
【團(tuán)建活動】:公司不定期舉行聚餐、下午茶、文體活動、外出拓展等豐富的員工活動如:(聚餐、燒烤、爬山、羽毛球賽等),每年組織員工帶薪旅游以及各種貼心加創(chuàng)新的物品;
【員工培養(yǎng)】:公司為新員工進(jìn)行全程入職培訓(xùn)和分階段的專業(yè)運(yùn)營培訓(xùn),愿意學(xué)習(xí)則可以快速成長;并不定期為員工提供一系列技能培訓(xùn),提升自我。