這是一個新型、新興的技術(shù)服務行業(yè)、一個尚處于藍海階段，發(fā)展空間巨大的行業(yè)。這個行業(yè)內(nèi)極具發(fā)展力和競爭力的優(yōu)秀團隊。世陽經(jīng)過6年的高速發(fā)展和內(nèi)力聚集后，在一個已經(jīng)初具規(guī)模、立體縱深的產(chǎn)業(yè)平臺上即將鳳凰涅槃，加速裂變的時刻！【行業(yè)介紹】國家監(jiān)督委員會認可機構(gòu)、中國計量認證（CMA）許可標志、衛(wèi)健委認定認可技術(shù)服務機構(gòu)。一、所屬行業(yè)及服務對象1、檢測檢驗行業(yè)--衛(wèi)生和環(huán)保檢測評價--職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測及評價。2、A職業(yè)衛(wèi)生-工廠礦的環(huán)境檢測評價B放射衛(wèi)生-醫(yī)院的放射設(shè)備及機房的檢測評價C公共衛(wèi)生-賓館，商場等共場所的環(huán)境監(jiān)測。二、行業(yè)前景及市場體量1、國家高度關(guān)注和重視的新興、新型技術(shù)服務型行業(yè)。2、市場初步化階段，行業(yè)前景廣闊，可持續(xù)性強。政策利好，檢測評價已基本從行政部門剝離，由第三方機構(gòu)承擔。3、每年千億級的市場體量，并逐年增加。三、行業(yè)地位1、省內(nèi)市場占有率連續(xù)三年第一2、國內(nèi)市場份額連續(xù)2年第一【公司介紹】2014年成立，下設(shè)三大中心，人力行政中心、技術(shù)運營中心、營銷中心，現(xiàn)有員工102人。其中，技術(shù)中心50人，其中專家級中高級人員20人，專業(yè)技術(shù)人員30人。管理序列人才大部分來自世界500強及上市公司的核心管理人才。1、創(chuàng)始人：有著近30年的管理營運經(jīng)驗。對企業(yè)經(jīng)營管理體系有較全面的認知和優(yōu)化能力。有較高的格局和眼光，愿意學習和接受新事物、新理念。對市場有敏感的味覺和嗅覺，能夠準確判斷趨勢。對企業(yè)的發(fā)展充滿信心，對企業(yè)的未來非常堅定！2、團隊（1）專家團隊：具有20年以上的行業(yè)經(jīng)驗,其中不乏標準和方法的參與者和制定者。個別專家對行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展起到了關(guān)鍵性的推動作用。（2）管理團隊：高學歷，高素質(zhì)，高資格。年輕、富有激情和創(chuàng)造力。具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，均具有十年以上工作經(jīng)驗，對公司有非常強的認同感，并對企業(yè)的未來有信心。團隊氛圍融合，積極活潑。（3）技術(shù)團隊：平均年齡28歲。均為有個人資質(zhì)的高學歷人才。其中不乏碩士生以及中級職稱以上的專業(yè)人才。3、系統(tǒng)及管理（1）聯(lián)合專業(yè)咨詢機構(gòu)入駐企業(yè)，結(jié)合公司核心管理團隊的經(jīng)驗及專業(yè)技能對公司的體系進行了有計劃有步驟的系統(tǒng)性梳理和升級?，F(xiàn)公司內(nèi)部管理在內(nèi)外部培訓、薪酬績效，組織架構(gòu)，企業(yè)文化，部門流程等各個方面已升級到3.0版。（2）注重精細化，標準化，流程化、信息化、數(shù)據(jù)化、軟件化管理。在這方面已做了相當?shù)墓ぷ?。?）全面薪酬：崗位薪酬+浮動薪酬+福利薪酬+在職分紅+股權(quán)激勵。（4）福利保障：準時發(fā)工資、周末雙休、出差補貼（5）學習成長：能學到東西、非常鍛煉人、新人成長快、定期培訓（6）環(huán)境氛圍：工作環(huán)境好、氛圍活躍、同事很NICE、人際關(guān)系好、交通便利（7）廣闊的發(fā)展空間：專業(yè)技術(shù)崗位與管理職務雙向晉升貫通，多層次的晉升層級和通道（8）完善的培訓體系：新人入職培訓、專業(yè)知識技能培訓、儲備人才培訓、企業(yè)商學院三、戰(zhàn)略2020-人才聚集、系統(tǒng)升級、市場裂變、品牌推動2021- 2022-2025為“中國世陽、世界世陽”全面聚力、沖刺，期待人才的加入！