崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估等。
2. 協(xié)助完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事變動(dòng)手續(xù),確保流程合規(guī)。
3. 公司日常報(bào)銷審核、公司發(fā)票開具;
4.處理日常行政事務(wù),如辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)等。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.一年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和行政事務(wù)處理。
3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部外部關(guān)系。
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下工作。
5. 熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。
6. 對(duì)人力資源管理有深入理解,具備一定的分析解決問題的能力。
7. 具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
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