更新于 1月16日

人力行政專員

4千-5千
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估等。

2. 協(xié)助完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事變動(dòng)手續(xù),確保流程合規(guī)。

3. 公司日常報(bào)銷審核、公司發(fā)票開具;

4.處理日常行政事務(wù),如辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)等。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.一年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和行政事務(wù)處理。

3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部外部關(guān)系。

4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下工作。

5. 熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。

6. 對(duì)人力資源管理有深入理解,具備一定的分析解決問題的能力。

7. 具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

四川省成都市雙流區(qū)天工大道938C棟4樓415人力行政部

職位發(fā)布者

李小見/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川世陽衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)有限公司
這是一個(gè)新型、新興的技術(shù)服務(wù)行業(yè)、一個(gè)尚處于藍(lán)海階段,發(fā)展空間巨大的行業(yè)。這個(gè)行業(yè)內(nèi)極具發(fā)展力和競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。世陽經(jīng)過6年的高速發(fā)展和內(nèi)力聚集后,在一個(gè)已經(jīng)初具規(guī)模、立體縱深的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)上即將鳳凰涅槃,加速裂變的時(shí)刻!【行業(yè)介紹】國家監(jiān)督委員會(huì)認(rèn)可機(jī)構(gòu)、中國計(jì)量認(rèn)證(CMA)許可標(biāo)志、衛(wèi)健委認(rèn)定認(rèn)可技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。一、所屬行業(yè)及服務(wù)對(duì)象1、檢測(cè)檢驗(yàn)行業(yè)--衛(wèi)生和環(huán)保檢測(cè)評(píng)價(jià)--職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)。2、A職業(yè)衛(wèi)生-工廠礦的環(huán)境檢測(cè)評(píng)價(jià)B放射衛(wèi)生-醫(yī)院的放射設(shè)備及機(jī)房的檢測(cè)評(píng)價(jià)C公共衛(wèi)生-賓館,商場(chǎng)等共場(chǎng)所的環(huán)境監(jiān)測(cè)。二、行業(yè)前景及市場(chǎng)體量1、國家高度關(guān)注和重視的新興、新型技術(shù)服務(wù)型行業(yè)。2、市場(chǎng)初步化階段,行業(yè)前景廣闊,可持續(xù)性強(qiáng)。政策利好,檢測(cè)評(píng)價(jià)已基本從行政部門剝離,由第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)。3、每年千億級(jí)的市場(chǎng)體量,并逐年增加。三、行業(yè)地位1、省內(nèi)市場(chǎng)占有率連續(xù)三年第一2、國內(nèi)市場(chǎng)份額連續(xù)2年第一【公司介紹】2014年成立,下設(shè)三大中心,人力行政中心、技術(shù)運(yùn)營中心、營銷中心,現(xiàn)有員工102人。其中,技術(shù)中心50人,其中專家級(jí)中高級(jí)人員20人,專業(yè)技術(shù)人員30人。管理序列人才大部分來自世界500強(qiáng)及上市公司的核心管理人才。1、創(chuàng)始人:有著近30年的管理營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理體系有較全面的認(rèn)知和優(yōu)化能力。有較高的格局和眼光,愿意學(xué)習(xí)和接受新事物、新理念。對(duì)市場(chǎng)有敏感的味覺和嗅覺,能夠準(zhǔn)確判斷趨勢(shì)。對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿信心,對(duì)企業(yè)的未來非常堅(jiān)定!2、團(tuán)隊(duì)(1)專家團(tuán)隊(duì):具有20年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中不乏標(biāo)準(zhǔn)和方法的參與者和制定者。個(gè)別專家對(duì)行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展起到了關(guān)鍵性的推動(dòng)作用。(2)管理團(tuán)隊(duì):高學(xué)歷,高素質(zhì),高資格。年輕、富有激情和創(chuàng)造力。具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),均具有十年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司有非常強(qiáng)的認(rèn)同感,并對(duì)企業(yè)的未來有信心。團(tuán)隊(duì)氛圍融合,積極活潑。(3)技術(shù)團(tuán)隊(duì):平均年齡28歲。均為有個(gè)人資質(zhì)的高學(xué)歷人才。其中不乏碩士生以及中級(jí)職稱以上的專業(yè)人才。3、系統(tǒng)及管理(1)聯(lián)合專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)入駐企業(yè),結(jié)合公司核心管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能對(duì)公司的體系進(jìn)行了有計(jì)劃有步驟的系統(tǒng)性梳理和升級(jí)?,F(xiàn)公司內(nèi)部管理在內(nèi)外部培訓(xùn)、薪酬績效,組織架構(gòu),企業(yè)文化,部門流程等各個(gè)方面已升級(jí)到3.0版。(2)注重精細(xì)化,標(biāo)準(zhǔn)化,流程化、信息化、數(shù)據(jù)化、軟件化管理。在這方面已做了相當(dāng)?shù)墓ぷ鳌#?)全面薪酬:崗位薪酬+浮動(dòng)薪酬+福利薪酬+在職分紅+股權(quán)激勵(lì)。(4)福利保障:準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資、周末雙休、出差補(bǔ)貼(5)學(xué)習(xí)成長:能學(xué)到東西、非常鍛煉人、新人成長快、定期培訓(xùn)(6)環(huán)境氛圍:工作環(huán)境好、氛圍活躍、同事很NICE、人際關(guān)系好、交通便利(7)廣闊的發(fā)展空間:專業(yè)技術(shù)崗位與管理職務(wù)雙向晉升貫通,多層次的晉升層級(jí)和通道(8)完善的培訓(xùn)體系:新人入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、儲(chǔ)備人才培訓(xùn)、企業(yè)商學(xué)院三、戰(zhàn)略2020-人才聚集、系統(tǒng)升級(jí)、市場(chǎng)裂變、品牌推動(dòng)2021- 2022-2025為“中國世陽、世界世陽”全面聚力、沖刺,期待人才的加入!
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