崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司正式員工人事檔案的管理;
2、負(fù)責(zé)公司的招聘工作;
3、熟悉勞動(dòng)法、國家及本地有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)及相關(guān);
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,幫助營造積極和諧的企業(yè)氛圍;
5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的申報(bào)及管理;
6、負(fù)責(zé)行政物品的采買;
7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)合同及文件的歸檔管理;
8、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作的開展。
任職要求:
1、具有大專以上學(xué)歷;
2、具有1年及以上的人力行政專員工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、能夠熟練操作各種辦公軟件,特別是PPT軟件。
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