崗位職責(zé)：
1．負責(zé)協(xié)助公司經(jīng)營計劃、部門工作計劃編制及年度、季度、月度計劃的數(shù)據(jù)收集，檢核；
2.負責(zé)協(xié)助公司BSC指標管理、下達，考核數(shù)據(jù)收集，檢核；
3、負責(zé)公司培訓(xùn)管理和實施，并有一定的培訓(xùn)資源；
4.至少擅長績效或薪酬管理，并有豐富的實操經(jīng)驗；
5.熟悉勞動合同法并有勞資關(guān)系及防范風(fēng)險的實操經(jīng)驗；
6.部門會議管理、工作報告編制；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先；
2. 2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
3. 具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的工作執(zhí)行力及以結(jié)果為導(dǎo)向的管理能力
5. 熟練使用office辦公軟件，擅長PPT制作。