崗位職責(zé):
1. 公文撰寫與處理:獨(dú)立起草各類公文,如通知、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等,確保格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、語言精煉。
2. 文檔管理:負(fù)責(zé)公司重要文件的整理、歸檔與保管,建立完善的文檔檢索體系。
3. 人力資源協(xié)助:參與部分人力資源工作,包括員工招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、協(xié)助新員工入職培訓(xùn)與手續(xù)辦理、員工檔案管理與維護(hù)等。
4. 會(huì)議與活動(dòng)組織:籌備公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)及團(tuán)建等活動(dòng),負(fù)責(zé)場地安排、物料準(zhǔn)備、議程協(xié)調(diào)等工作。
5. 行政事務(wù)協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各部門間行政事務(wù),處理日常辦公需求與問題,辦公用品采購與庫存管理,每月進(jìn)行庫存盤點(diǎn)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備出色的公文寫作能力,有優(yōu)秀范文或在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表文章者優(yōu)先考慮。
3. 有至少1年人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源工作流程與規(guī)范。
4. 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能高效完成各類文檔與數(shù)據(jù)處理任務(wù)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與高度責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能在緊急任務(wù)下高質(zhì)量完成工作。
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